MENTIONS LÉGALES DU SITE https://casino-lehavre.partouche.com
Éditeur :
Le site https://casino-lehavre.partouche.com est édité par la SAS GRAND CASINO DU HAVRE au capital de 150 000.00 euros, dont le siège social est situé au Place Jules Ferry 76600 LE HAVRE immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de RCS Le Havre sous le numéro 443023916, représentée
par Richard ABOU en sa qualité de President.
Téléphone : 33 (0)2 35 26 00 00
Email : pasino-lehavre@partouche.com
N° TVA : FR70443023916
Directeur de la publication :
Richard ABOU
Hébergeur :
Amazon Web Services, Inc.
P.O. Box 81226 Seattle, WA 98108-1226
(206) 266-4064
https://aws.amazon.com
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Note globale de l'Index Egalité Hommes Femmes de l'année 2021 est de 82 sur 100, publié en mars 2022
Le résultat de l'index égalité femmes-hommes montre l'engagement du Pasino du Havre sur ce sujet, en accord avec ses valeurs.
Indicateur 1 : Ecarts de rémunération la note est de 37 sur 40
Objectif de progression :
- Mener chaque année une étude des écarts de rémunération entre hommes et femmes
- Fixer des grilles de salaire interne par poste et classification
- Etudier la situation de chaque Femme et Homme promus au coefficient supérieur
Indicateur 2 : Ecarts de taux d'augmentation la note est de 25 sur 35
Objectif de progression :
- Sensibiliser les RH et les managers au sexisme organisationnel
- Accorder des augmentations individuelles de façon équitable entre les femmes et les hommes
- Garantir l'accès à la promotion professionnelle à tous par la diffusion des offres d'emploi auprès de l'ensemble des salariés pour promouvoir la promotion interne
Indicateur 4 : Congé maternité la note est de 15 sur 15
Indicateur 5 : Hautes rémunérations la note est de 5 sur 10
Objectif de progression
- Favoriser l'accès à la formation professionnelle des femmes chargées de familles pour leur permettre d'évoluer vers des postes managériaux
- Rechercher les candidatures aux postes managériaux de chacun des sexes
